正確拆卸和更換INA軸承的方法
2014-11-18
1、INA軸承外圈的拆卸
拆卸過盈配合的外圈,事先在外殼的圓周上設置幾處外圈擠壓螺桿用螺絲,一面均等地擰緊螺桿,一邊拆卸。這些螺桿孔平常蓋上盲塞,圓錐滾子INA軸承等的分離型INA軸承,在外殼擋肩上設置幾處切口,使用墊塊,用壓力機拆卸,或輕輕敲打著拆卸。
2、INA軸承中圓柱孔INA軸承的拆卸
內圈的拆卸,可以用壓力機械拔出最新簡單。此時,要注意讓內圈承受其拔力。大型INA軸承的內圈拆卸采用油壓法。通過設置在軸上的油孔加以油壓,以使易于拉拔。寬度大的INA軸承則油壓法與拉拔卡具并用,進行拆卸作業。 NU型、NJ型圓柱滾子INA軸承的內圈拆卸可以利用感應加熱法。在短時間內加熱局部,使內圈膨脹后拉拔的方法。
3、INA軸承中錐孔軸承的拆卸 拆卸比較小型的帶緊定套INA軸承,用緊固在軸上的檔塊支撐內圈,將螺母轉回幾次后,使用墊塊用榔頭敲打拆卸。大型軸承,利用油壓拆卸更加容易,在錐孔軸上的油孔中加壓送油,使內圈膨脹,拆卸INA軸承的方法。操作中,有INA軸承突然脫出的可能,最好將螺母作為檔塊使用為好。
INA軸承是否應予報修的具體判斷方法,即INA軸承已獲充分利用而臨近破壞出現的具體判斷方法如下:
1)利用INA軸承工作狀態監控儀器 利用諸如鐵譜儀或SPM或I-ID?1型INA軸承工作狀態監控儀器來判斷INA軸承的工作狀態和決定INA軸承何時應予報修,這是最方便也較可靠的方法。例如當使用HD?1型儀器時,當指針由警告區接近危險區,而在采取改進潤滑等措施后指針并未返回時,便可判明是INA軸承本身的問題,此時可趁尚未進入危險區時,將INA軸承報修。究竟距危險區多遠開始報修,可由經驗調整。利用這樣的儀器,可以充分利用INA軸承工作潛力,及時將INA軸承報修,并可避免故障發生,是安全而經濟的。
2)利用簡單工具監聽 在不具備上述儀器的場合,操作人員可以手持圓棒或扳手等工具抵觸最接近INA軸承的機器外殼部位,將耳朵恥于工具上監聽由工具傳來的INA軸承運轉聲,當然使用醫用聽診器改裝也可以。
正常的INA軸承運轉聲應當是均勻,平穩不刺耳的聲音,而不正常的INA軸承運轉聲則有各式各樣的斷續,沖擊性或刺耳的聲音。首先要習慣于正常的軸承運轉聲,然后就能把握判斷不正常的INA軸承運轉聲,而后通過實踐經驗的累積,又進一步能分析出什么樣的不正常聲音對應于什么樣的INA軸承不正常現象。INA軸承不正常聲音的類別很多,難于言傳,主要靠經驗累積。
拆卸過盈配合的外圈,事先在外殼的圓周上設置幾處外圈擠壓螺桿用螺絲,一面均等地擰緊螺桿,一邊拆卸。這些螺桿孔平常蓋上盲塞,圓錐滾子INA軸承等的分離型INA軸承,在外殼擋肩上設置幾處切口,使用墊塊,用壓力機拆卸,或輕輕敲打著拆卸。
2、INA軸承中圓柱孔INA軸承的拆卸
內圈的拆卸,可以用壓力機械拔出最新簡單。此時,要注意讓內圈承受其拔力。大型INA軸承的內圈拆卸采用油壓法。通過設置在軸上的油孔加以油壓,以使易于拉拔。寬度大的INA軸承則油壓法與拉拔卡具并用,進行拆卸作業。 NU型、NJ型圓柱滾子INA軸承的內圈拆卸可以利用感應加熱法。在短時間內加熱局部,使內圈膨脹后拉拔的方法。
3、INA軸承中錐孔軸承的拆卸 拆卸比較小型的帶緊定套INA軸承,用緊固在軸上的檔塊支撐內圈,將螺母轉回幾次后,使用墊塊用榔頭敲打拆卸。大型軸承,利用油壓拆卸更加容易,在錐孔軸上的油孔中加壓送油,使內圈膨脹,拆卸INA軸承的方法。操作中,有INA軸承突然脫出的可能,最好將螺母作為檔塊使用為好。
INA軸承是否應予報修的具體判斷方法,即INA軸承已獲充分利用而臨近破壞出現的具體判斷方法如下:
1)利用INA軸承工作狀態監控儀器 利用諸如鐵譜儀或SPM或I-ID?1型INA軸承工作狀態監控儀器來判斷INA軸承的工作狀態和決定INA軸承何時應予報修,這是最方便也較可靠的方法。例如當使用HD?1型儀器時,當指針由警告區接近危險區,而在采取改進潤滑等措施后指針并未返回時,便可判明是INA軸承本身的問題,此時可趁尚未進入危險區時,將INA軸承報修。究竟距危險區多遠開始報修,可由經驗調整。利用這樣的儀器,可以充分利用INA軸承工作潛力,及時將INA軸承報修,并可避免故障發生,是安全而經濟的。
2)利用簡單工具監聽 在不具備上述儀器的場合,操作人員可以手持圓棒或扳手等工具抵觸最接近INA軸承的機器外殼部位,將耳朵恥于工具上監聽由工具傳來的INA軸承運轉聲,當然使用醫用聽診器改裝也可以。
正常的INA軸承運轉聲應當是均勻,平穩不刺耳的聲音,而不正常的INA軸承運轉聲則有各式各樣的斷續,沖擊性或刺耳的聲音。首先要習慣于正常的軸承運轉聲,然后就能把握判斷不正常的INA軸承運轉聲,而后通過實踐經驗的累積,又進一步能分析出什么樣的不正常聲音對應于什么樣的INA軸承不正常現象。INA軸承不正常聲音的類別很多,難于言傳,主要靠經驗累積。